为了实施“优师强校”战略，进一步加强我校骨干教师队伍建设，造就一支师德高尚、业务精湛、成果突出的骨干教师队伍。我校依据丰台区教委《关于进一步加强中小学骨干教师队伍建设的意见》、《丰台区骨干教师评选办法》，近期组织评委依据评审工作方案对申报人选进行认真评审，在公平公正的原则下，评选工作顺利结束,最终评出校级骨干教师15人，校级骨干班主任4人，青年新秀5人。

　　附：校级骨干教师名单（计15人）

　　许士文　张华珍　张　燕　王艳云

　　刘　君　任玲玲　邓　芳　肖  迎

　　赵国玲　何志国　杨春霞　高　永

　　高　烁　杜　臻　左会芳

　　校级骨干班主任名单（计4人）

　　王京方　赵英杰　任玲玲　曹　嘉

　　校级青年新秀名单（计5人）

　　王　欢　王　芳　侯成岗　李贺然

　　杜　慧

　　百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。教师是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的教育资源。拥有德才兼备、充满爱心、甘于奉献的骨干教师群体，才能办出最好的学校，所以，我校把骨干教师培养作为学校发展的根本大计来抓。学校三年发展规划明确提出“优师强校”战略，就是要在未来几年里尽量拓展培养模式，提高骨干教师在思想政治与职业道德、专业知识与学术水平、教育教学能力与教育科研能力等方面的综合素质，造就一批高素质、高水平，具有终身学习能力和教育创新能力，在教育教学实践中能真正发挥带头、示范和辐射作用的骨干教师队伍。促进我校教师队伍整体实力的全面提升，实现我校教育的飞跃发展。

　　骨干教师、骨干班主任、青年新秀评选是初中教师发展中心继“骨干教师师带徒”活动后的又一重大活动，是学校“优师强校”战略的一大举措。希望评选出的骨干、新秀，确实起到引领、示范作用，勤于钻研，勇于实践，取得更高、更大的成果，实现从经验型向研究型转变，在研究中实践，在实践中探索，不断提高自己专业素养。

　　学校微信公众号从今天起将推出“民附丰实骨干系列报道”，敬请关注。